Kommunistischer Arbeiterbund Deutschlands:
"Schulungsheft: Organisations- und Kaderpolitik" (1973)

Materialien zur Analyse von Opposition

Von Dietmar Kesten, Gelsenkirchen, 8.6.2019


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1973 gibt der Kommunistische Arbeiterbund Deutschlands (KABD) ein Schulungsheft zur "Organisations- und Kaderpolitik" heraus

Auszug aus der Datenbank "Materialien zur Analyse von Opposition" (MAO)

1973:
Der KABD gibt das "Schulungsheft: Organisations- und Kaderpolitik" heraus. Der 1. ZDT habe, so heißt es anfangs, mit der Grundsatzerklärung die "ideologisch-politische Linie" festgelegt. Um sie in die Tat umzusetzen, brauche "das Proletariat eine geschlossene und diszipliniert handelnde Organisation, deren organisatorische Grundlage der demokratische Zentralismus" sei. Diese revolutionäre Partei der Arbeiterklasse könne nur dann aufgebaut werden, wenn es gelinge, "zahlreiche neue Kader aus der Arbeiterklasse zu entwickeln und die vorhandenen Kader weiterzuentwickeln. Das entscheidende Kettenglied des Aufbaus der Partei ist die Lösung des Kaderproblems. Von dieser Lösung hängt nicht nur die politische Linie, sondern die Existenz der Partei überhaupt ab. Hier liegt unser gegenwärtig größter Mangel; ihn zu beseitigen, ist unsere zentrale Aufgabe." (vgl. S. 1ff.)

Inhalt ist:
"1. Die politische Linie und die Kader als Mittel ihrer Verwirklichung
2. Die wichtigsten Eigenschaften der Kader
3. Ausbildung, Entwicklung und Pflege der Kader
4. Auslese und Einsatz der Kader".
Quelle: KABD: Schulungsheft: Organisations- und Kaderpolitik, o. O., 1973.

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Letzte Änderung: 08.06.2019