Mitmischer - Informationsbrief, Nr. 6, Ludwigshafen, August 1981

August 1981:
Es erscheint die Nr. 6 des „Mitmischer - Informationsbrief.“

Eingangs heißt es u. a.: „DIE ENTWICKLUNG DES LEISTUNGSLOHNS IN DER CHEMISCHEN INDUSTRIE UNTER BESONDERER BERÜCKSICHTIGUNG DER BASF, Teil II. Zur näheren Erläuterung der in der BASF eingeführten Arbeitsbewertung kurz nach Kriegsende (siehe Informationsbrief Nr. 5, S, 4) soll hier die kurze Darstellung von… herangezogen werden… In der seit 1948 in der BASF angewendeten Arbeitsbewertung sieht … ‚eine Methode, die in origineller Weise Elemente des v. a. in der deutschen Metallindustrie in den letzten Kriegsjahren eingeführten Lohngruppenverfahrens und Elemente des in mehreren bekannten amerikanischen Erdölfirmen gebräuchlichen Merkmalsvergleichs miteinander verbindet‘.

Nach der Anwendung bei Handwerksarbeiten wird es mit Beginn der 50er Jahre auch bei den Chemiearbeiten angewendet. Die Arbeitsbewertung von Handwerksarbeiten ist anders aufgebaut als die für Chemiearbeiten. Bei den Handwerksarbeiten sieht das so aus, dass der Bewertung ‚schriftliche Arbeitsbeschreibungen zu grunde(-liegen), die unter Umständen durch Skizzen oder Zeichnungen ergänzt sind, in denen das Ergebnis der jeweiligen Arbeitsvorgänge dargestellt wird. Die Einstufung im Betrieb erfolgt anhand der Arbeitspläne, die den Akkordvorgaben zugrunde liegen.‘ Im Gegensatz zu den Arbeitsplatzbeschreibungen bei den HandWerksarbeiten gibt es für die Bewertung von Chemiearbeiten sog. Arbeitsplatzbilder, die folgende Angaben beinhalten: ‚1. Die Bezeichnung aller Arbeitsverrichtungen, die nacheinander im Laufe des Tages an dem Arbeitsplatz anfallen, geordnet nach Grundfunktionen ( u. a. beobachtende/ beeinflussende/ handwerksähnliche/ Transport- / Laboratoriums-Funktion, Schreibarbeiten). 2. Die Zeitdauer der einzelnen Arbeitsverrichtungen; 3. Unter der Bezeichnung ‚Aktionsketten‘ Angaben darüber, welche Arbeiten sinngemäß zusammengehören und für das Bewertungsmerkmal ‚Fachkönnen‘ von besonderer Bedeutung sind; 4. Unter ‚Bemerkungen‘ Angaben darüber, welche Folgen Nachlässigkeit bei der Arbeitsausführung haben kann; 5. Eine Bewertung jeder einzelnen Arbeitsverrichtung in Form der Kennziffer; 6. Am Ende des Diagramms Angaben, die eine zusammenfassende Beurteilung des gesamten Arbeitsplatzes ermöglichen sollen; 7. Die Entbewertungskennziffer für den gesamten Arbeitsplatz.“

Inhalt der Ausgabe ist:
- Teil 2 von: „Die Entwicklung des Leistungslohns in der chemischen Industrie unter besonderer Berücksichtigung der BASF“
Q: Mitmischer - Informationsbrief, Nr. 6, Ludwigshafen, August 1981.

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November 1981:
Es erscheint die Nr. 7 des „Mitmischer - Informationsbrief.“ Inhalt der Ausgabe ist:
- Schichtarbeiterlöhne und ihr Zustandekommen
- Langzeitwirkung industrieller Schichtarbeit bei Rentnern
- Tarifrente (IGM/NGG/IG Chemie)
-- 59er Regelung
-- Interview Zigarettenindustrie
-- Automobilindustrie
-- Renten – Bestandsaufnahme / Entwicklungstendenzen.
Q: Mitmischer - Informationsbrief, Nr. 7, Ludwigshafen, November 1981.

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